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政策宣传

宁夏大学大学生就业创业工作实施细则

发布日期:2016年09月11日 信息来源:

为了进一步规范我校大学生就业创业工作,根据《宁夏大学关于进一步加强大学生就业创业工作的实施意见》(宁大党发〔2012〕35号),结合学校实际,制定本实施细则。

一、工作思路和总体目标

(一)工作思路。落实“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制,在有效促进毕业生充分就业的基础上进一步提升毕业生就业质量;加强就业状况和经济社会发展需求的统计、分析和监测预警,打造专业设置、招生、培养和就业联动机制,推动人才培养与社会需求的良性互动;鼓励毕业生到城乡基层、中小企业和艰苦边远地区就业,动员毕业生积极应征入伍,实施就业困难毕业生援助计划,推进创新创业教育,扶持大学生自主创业。

(二)总体目标。不断完善“全程化、信息化、专业化、个性化”的大学生职业发展和就业创业指导服务体系;确保毕业生初次和年终就业率稳定在70%和90%以上;毕业生中升学、出国的学生比例逐年提升;大学生创业的规模、比例得到扩大和提高;有效促进毕业生更高质量的就业。 

二、职责分工与考核奖励

(三)职责分工。根据《宁夏大学大学生就业创业工作职责分工》,学校大学生就业创业工作领导小组是全校大学生就业创业工作的领导机构;大学生就业创业指导服务中心是全校普通本、专科及研究生就业创业工作的主要负责部门;学校相关职能部门与大学生就业创业指导服务中心密切协作,形成合力;进一步明确学院在大学生就业创业工作上的主体地位,各学院大学生就业创业工作领导小组具体负责本单位的大学生就业创业工作。

(四)考核奖励。根据《宁夏大学大学生就业创业工作考核评估及奖励办法》,学校每年对各单位大学生就业创业工作进行一次考核评估,每两年进行一次“先进集体”和“先进个人”的评选、表彰。

三、市场建设和调查反馈

(五)市场建设。强化服务意识,用开放和协同共赢的理念加强与用人单位的联系;通过学校声誉及品牌影响力吸引用人单位主动来校招聘。

1.坚持“走出去、请进来”的就业市场维护和开发战略,在巩固教学实习、服务地方、就业见习等基地的基础上,带着深厚的感情多渠道联系用人单位;学校和各学院每年至少组织两次重点地区和用人单位的市场维护和开拓工作,主动拓展区内外就业市场,巩固老朋友、结识新朋友。

2.树立全员参与就业工作意识,调动全体教职员工、校友等人脉和信息资源,主动邀请用人单位到校举办校园招聘会,广泛开展合作交流;各学院每年应通过实地走访、电话、网络和信函等方式与重点用人单位沟通交流两次以上。

(六)调查反馈。加大对市场的研究力度,科学预测市场走势,以国家、地区经济社会发展需求为导向,面向市场收集用人单位、毕业校友、行业专家的意见和建议。

1.大学生就业创业指导服务中心每年牵头组织一次毕业生就业意向调查、毕业生就业状况跟踪调查和用人单位意见反馈调查,起草我校毕业生就业质量年度报告。

2.各学院每年按专业组织一次毕业生、用人单位、行业专家等意见反馈调查,以反馈信息为依据,主动调整招生计划、课程设置和教育教学内容,提高学生综合素质和就业创业能力。

四、教育引导与校园招聘

(七)教育引导。通过《大学生职业发展与就业指导》、《创业基础》、《专业导论》等课程,大学生职业生涯规划、模拟招聘、创业计划等比赛,就业创业大讲堂、团队和个体咨询等活动,在学生中普及职业发展理念,倡导目标管理,开展大学生职业发展与就业创业的教育引导。

1.针对一年级学生,引导学生了解专业、课程设置及适应性职业发展方向;把就业创业与通识教育、素质教育有机结合,唤醒学生的职业意识,通过组织职业生涯规划专题讲座、辩论赛等品牌活动,引导学生做好大学阶段的专业学习规划,树立明确的大学和职业发展目标。

2.针对二、三年级学生,依据学生的身心特点和能力倾向,把就业创业与创新教育、人格培养有机结合,引导学生理性考取与求职就业、职业发展有关的证书;鼓励学生加入教师科研团队,参加大学生创新创业训练计划;做好《大学生职业发展与就业指导》“1+2”公共必选课的宣传推介;引导学生深化大学和职业生涯规划,通过社会实践和实习见习,提高大学生的社会化程度。

3.针对四年级学生,教育学生树立正确的就业和择业观念;指导学生制作个性化求职简历,学会收集、管理和使用就业信息,掌握求职择业的基本技能;引导学生积极备考研究生及各类公考考试,提高毕业生中升学、出国和自主创业的学生比例。

4.针对研究生,发挥导师在研究生就业创业工作上的积极作用,认真总结、分析各专业研究生的就业状况,采用专题工作坊和“一对一”访谈等形式,做好研究生就业创业的教育引导工作。

5.鼓励大学生自主创业,引导学生从事科技、引领型创业活动,遴选项目支持进驻大学科技园孵化创业;通过创业培训、创业训练和实践项目,为创业者提供创业导师、创业方案风险评估、创业苗圃预孵化和贷款担保支持等服务;鼓励结合专业特点开展“融入式”创新创业教育实践,倡导将创新创业教育理念融入人才培养的全过程。

(八)校园招聘。校园招聘原则上在毕业学年的十月份以后进行,招聘活动不得影响学校正常教学秩序。大学生就业创业指导服务中心负责协调和管理全校用人单位招聘活动,要求各单位在中心备案后,积极组织校园招聘活动。

1.用人单位来校发布招聘信息以及进校园开展招聘活动,各单位必须对用人单位资质进行审核,对招聘信息的真实和有效性进行核准,杜绝用人单位发布虚假、夸大、歧视性、误导学生的招聘信息。

2.鼓励用人单位在宁夏大学就业创业服务网上注册会员,查询毕业生生源信息、发布招聘需求,通过网络选聘我校毕业生。各学院通过网站和微信平台等新兴媒体应及时发布招聘信息。

3.学校负责组织每年春夏两季及毕业生离校前大型校园“双选”洽谈会、重点行业和地区校园专场招聘会、重点用人单位校园专场招聘(宣讲)会;各学院应承办和组织好重点用人单位校园专场招聘(宣讲)会;建立校院两级校园招聘爱心志愿服务队伍,热情为用人单位服务。

五、服务管理与政策宣传

(九)服务管理。引导毕业生参加学校和各地就业主管部门举办的招聘会,鼓励毕业生通过自荐、供需见面、洽谈、双向选择等方式,主动与用人单位签定就业协议。定向生、委培生按合同就业。

1.每年10月,向毕业生统一下发《宁夏大学毕业生就业推荐表》和《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。毕业生与用人单位签订就业协议的时间原则上应在当年5月底之前完成。

2.毕业生领取就业协议书后应妥善保管,如有遗失,本人须提出书面申请,经学院审核同意,并在宁夏大学就业创业服务网刊登遗失声明后,方可补发。每名毕业生只允许补办一次。

3.毕业生应树立契约意识,严格遵守就业协议中的条款和约定。协议书签定后,确因特殊情况需解除协议的,由录用单位出具同意解除协议的书面证明,经学院审核同意后,领取新的就业协议书。

4.毕业生持《报到证》在规定时日内及时到用人单位报到,办理落户手续、签订正式劳动合同。学生和用人单位在就业过程中的争议,由当地政府就业主管部门或劳动仲裁部门协调,如对仲裁不服,当事人可向人民法院起诉。

5.毕业时未与具体用人单位签订协议的毕业生,《报到证》将按规定派回户籍所在地人才交流中心,户口、档案等一并随转。毕业生在校期间如有户籍变动,需在毕业当年5月30日前向大学生就业创业指导服务中心提交公安部门出具的户籍证明等材料。返回户籍所在地未就业的毕业生应在当地社区、街道、县(区)公共就业服务机构处登记,主动办理《就业失业登记证》,接受当地公共就业服务机构的支持服务。

6.自主创业的毕业生可在创业地申请小额担保贷款,持《就业失业登记证》按规定享受税费减免政策,接受创业所在地公共创业就业服务机构的支持服务。

7.各学院应摸清就业困难毕业生人数,重点针对就业困难毕业生、女大学毕业生等群体开展就业帮扶工作。符合低保家庭困难条件或残疾的毕业生在规定时间内可向所在学院及研究生培养单位提交相关材料,经大学生就业创业指导服务中心初审,自治区人力资源社会保障厅、财政厅审核通过后发放一定数量的求职补贴。

8.实行毕业生就业率统计月登记制度,建立毕业生去向台账,收集毕业生相关信息,组织毕业生在就业管理系统上做好去向登记。每年截止8月31日和12月31日,统计上报各专业毕业生初次和年终就业率。

(十)政策宣传。广泛开展就业创业政策宣传咨询活动,让学生全面了解党和国家鼓励大学生就业创业等方面的政策措施。

1.依据《宁夏高校毕业生就业政策问答》、《宁夏大学毕业生就业创业指导手册》,开展大学生就业创业政策宣传咨询活动,各学院应将就业政策、就业推荐、自主创业证和毕业手续办理等程序给学生讲清、讲透。

2.各学院应着力宣传“教师特岗计划”、“西部计划”、“三支一扶计划”、“到村任职”、“农村技术推广服务特设服务岗位”、“应届大学生应征入伍服兵役”等国家项目,通过举办毕业生面向基层就业出征仪式等,做好基层就业毕业生的关爱、勉励工作。

六、保障措施

1.学校年度经费预算中以不低于每年学生学费总额的2%核拨就业工作专项经费。各学院要保证从学校划拨的经费中拿出一定比例用于开展大学生就业创业工作。

2.将大学生就业创业工作队伍培训纳入学校、学院师资培养计划,每年选派10%以上校、院两级从事大学生就业创业工作的专兼职人员外出培训或到用人单位挂职锻炼。

3.每年选聘一定数量的优秀校友、企业家和人力资源专家等担任我校大学生职业发展导师和创业导师。

本《细则》经学校大学生就业创业工作领导小组审议通过,自公布之日起实施,如一些条款与国家或自治区新政策不符,则按国家或自治区的新的有关政策执行。

本《细则》由学校大学生就业创业指导服务中心负责解释。

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