根据《关于开展宁夏大学2021年度考核工作的通知》(宁大党发〔2021〕122号)文件精神，结合学院情况，特制定本方案：

一、成立考核领导小组

经学院领导班子会议研究决定，成立考核工作领导小组，全面负责2021年度学院全体教职工年度考核工作。

组 长：冯 蛟

成 员：夏雪花 张龙 顾 珍

二、考核原则

按照客观公正、民主公开、群众公认、注重实绩、综合评价的原则，精心组织，严格考核，以调动广大教职工的工作积极性，提高教职工履行岗位职责的能力，推进学院各项工作不断提质增效。

三、考核时间

学院考核安排于2021年12月20日——12月27日期间进行。

具体安排见下表：

四、学院领导班子及领导干部的考核

由校党委组织部负责对学院领导班子、领导干部进行考核。有关要求如下：

（一）召开年度考核民主测评会议，会议由学校考核组组长主持。

（二）参加测评人员范围：全体教职工。

（三）学院领导班子和领导干部考核。由院长（书记、主任）代表学院领导班子进行口头述职（述职时间控制在15分钟以内），副院长（副主任）不进行口头述职，须撰写个人书面述职报告。

（四）院长（书记、主任）述职报告内容包括学院班子整体工作的完成进展情况，汇报内容需征得班子其他成员同意。副院长个人述职报告需紧扣个人分管工作，并且经过院长审定。

（五）学院领导干部的个人述职报告、《事业单位工作人员年度考核登记表》在考核结束后一并上交党委组织部考核组。

五、在编人员考核

（一）考核方式

年度考核严格按照学校及学院有关规定进行，对德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。

1.考核采取个人述职（述职时间限制在8分钟以内），全院教职工打分，考核领导小组审核、评议的形式进行；评分以被考核人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行，分数采取百分制，60分为合格标准。

2.个人述职报告主要从思想政治情况和职业道德规范情况、岗位职责的履行情况、遵守工作纪律、出勤和参加等方面总结一年来的工作情况，重点总结本年度个人工作职责履行情况、本年度未完成工作情况并说明理由、本年度工作还存在的问题，以及下一年工作思考。

3.个人需上网填写《事业单位工作人员年度考核登记表》（以下简称“登记表”），考核等次由学院办公室在人事信息系统填写，考核结束后，个人下载《登记表》并在本人意见栏中签名确认；《登记表》和《教职工考核花名册》由学院办公室统一报送人事处；科级干部考核的书面述职报告和《登记表》由学院办公室统一报送党委组织部审核。

（二）等级评定

1.考核小组以打分结果为依照参考，讨论并对被考核人员进行“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”、“不确定等次”、“不参加考核”等最终评定。

2.凡评定为“优秀”、“基本合格”和“不合格”等次的人员，在学院上报《年度考核登记表》和花名册时，须附专门书面评定材料。拟评定为“优秀”等次的人员，需提交书面工作总结，由考核领导小组审核后一并交人事处。

六、劳务派遣人员的考核

（一）考核方式

本次考核严格按照学校及学院有关规定为依据，对德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。

1.考核采取个人述职（述职时间限制在8分钟以内），全院教职工打分，考核领导小组审核、评议的形式进行，评分以被考核人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行，分数采取百分制，60分为合格标准。

2.个人述职报告主要从思想政治情况和职业道德规范情况、岗位职责的履行情况、遵守工作纪律、出勤等方面总结一年来的工作情况，重点总结本年度个人工作职责履行情况、本年度未完成工作情况并说明理由、本年度工作还存在的问题，以及下一年工作思考。

（二）等级评定

1.考核领导小组以评分为主要参考依据，讨论并最终按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四档进行评定。

2.考核结束后将年度述职报告签名确认并上交考核领导小组。

创新创业学院（大学科技园办公室）

2021年12月9日