宁夏大学科技园发展有限公司是由宁夏大学出资设立的国有独资企业，主要负责宁夏大学国家大学科技园的全面建设、运营和管理。

宁夏大学国家大学科技园作为我区唯一一所“国字号”头衔的国家大学科技园，是学校“部区合建”和“双一流”建设事业发展的重要组成部分，是学校成果转移转化和创新创业人才培养的重要基地，是整合创新资源、提供科技创业集成服务的重要平台，是培育创新型科技企业的重要载体，面向产业需求开展技术研发与应用转化，为提升产业竞争力、培育战略性新兴产业、发展区域经济提供支撑。

宁夏大学科技园发展有限公司立足于宁夏服务地方经济，面向全国打造科研高地，紧密围绕宁夏回族自治区区域创新体系建设，通过学校自建、联合社会资本投资开发等形式，逐步扩充国家大学科技园区场地空间，加强科技园基础设施建设，提升科技赋能的社会服务能力。科技园的建设质量和成效对于支撑学校“双一流”建设，提升科研育人功能，培养创新创业人才，推进教育和科技深度融通，具有很强的支撑意义。未来，科技园将对标科技部、教育部对国家大学科技园创新发展的最新要求，围绕“十四五规划”和高质量发展方案，全面融入学校“双一流”建设，聚焦创新资源集聚、科技成果转化、科技创业孵化、创新人才培养及开放协同发展五大核心功能，构建形成苗圃区、众创空间、科技孵化器、科技加速器、科创产业园全链条生态体系，服务学校、辐射区域、开放协同，持续推进内涵建设，全面打造“12334N”科技园发展布局及宁夏大学“5+N”政产学研用服务体系，实现立足宁夏大学向科技园企业及全区18所高校师生开放共享服务，最终形成覆盖全区、涵盖多产业的科技型企业创业孵化服务综合体。

为全面推进宁夏大学国家大学科技园高质量发展，现面向全国招聘宁夏大学科技园发展有限公司运营管理人员，同步引进入驻科技创新企业、创新团队及高质量科技研发中心、创新中心。

一、招聘原则

（一）坚持公正公开、平等竞争、择优录取的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则;

（三）坚持专业匹配、人岗相适的原则。

二、招聘岗位及条件

（一）副总经理1名

岗位职责：

1.根据公司的经营目标及发展规划，编制并执行园区的经营计划，负责公司日常的经营管理工作；

2.承担园区的项目招商、项目落地、物业管理、企业服务、项目申报等方面的管理工作；

3.按照园区产业定位及发展目标的需要，完善招商团队的人员结构，有效完成公司的招商引资工作；

4.协助总经理做好园区与地方政府及有关业务部门的联系，协调好各方的关系；

5.完成上级领导交办的其它事项。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，40周岁以下；

2.具备8年以上企业运营管理工作经验；

3.具有较强的研究分析能力及较丰富的商业谈判技巧；

4.具备较强的沟通协调能力、研究分析能力及较丰富的商业谈判技巧，有较丰富的人脉及社会资源；

5.熟悉本行业的相关法律法规，具有较强风险管控能力；

6.熟悉国家对科技及产业园区的相关政策，掌握科技及产业园区的发展规律与经营模式，对行业现状、机会及未来前景等有较深刻的认识；

7.具有较强的奉献精神、工作责任心和大局观。

（二）综合管理部部长1名

岗位职责：

1.负责公司党务、工会、妇联等工作；

2.负责起草公司年度工作计划、年度工作总结、公司内部规章制度及其他重要文稿；

3.负责公司行政事务的管理、服务和协调工作；

4.承办文秘、保密、接待、会议组织、对外交流、文书档案管理；

5.负责员工招聘、聘任、劳动关系、考核、薪酬、社会保障、培训、奖惩、考勤、岗位调整的管理工作；

6. 负责沟通协调科技园各部门工作。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，35周岁以下；

2.具有5年以上行政相关工作经验，熟悉行政管理及人力资源管理相关业务，掌握各种公文写作能力和处理能力；

3.责任心强，工作积极主动，能快速适应新环境，有较强的抗压能力；

4.具有良好的口头及书面表达能力，组织协调能力强，具备团队精神。

（三）财务管理部部长1名

岗位职责：

1.负责公司财务管理工作，统筹、管理、调度各类资金；

2.负责公司的投融资的运作及公司年度开发计划和资金计划；

3.负责建立公司成本核算体系；

4.负责编写财务分析及经济活动分析报告；

5.负责固定税收及专项基金的管理；

6.负责公司各部门财务收支和经济活动的审计监督工作等。

任职要求：

1.全日制大学本科及以上学历, 会计学、财务管理相关专业，35周岁以下；

2.具有中级以上技术职称，10年以上财务管理工作经验，5年以上大中型企业同等岗位工作经历；

3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，精通国家财税法律规范，具备优秀、丰富的财会项目分析处理经验，擅长资本运作；

4.具有较强的工作责任心、敬业精神以及职业道德。

（四）市场营销部部长1名

岗位职责：

1.负责研究各级政府相关政策走向，积极与政府相关部门协调沟通争取优惠政策，并根据政策的变化提出科技园发展建议；

2.负责拟定科技园合作招商发展规划、中长期发展计划和年度经营计划；

3.负责组织申报关系科技园发展的政府项目、社会项目和其它相关项目，并跟踪项目的实施和结题验收；

4.对接承办政府活动，对外开展宣传或合作活动；

5.负责招商引智，根据业务需要，寻找、挖掘新的合作资源，全面拓展客户渠道、对外项目合作和对外创收；

6.管理重要的合作企业，并负责协调维护公司重要客户和对外公共关系。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，35周岁以下；

2.具备5年以上大中型企业市场营销、企业管理或同岗位工作经验；

3.具备独立策划及执行项目的能力，有较好的活动组织策划及跨部门协作能力；

4.具备良好的人际交往能力，能独立开展对外接洽或各类项目运作。

（五）成果转化部部长1名

 岗位职责：

1.负责学校科技成果的调研和统计工作；

2.负责科技成果需求单位的调研、对接工作；

3.负责科技成果转化激励制度的制定和实施工作；

4.负责科技成果转化手续的协调和办理工作；

5.负责科技成果交易的组织和实施工作。

任职要求：

1.全日制大学本科及以上学历，35周岁以下；

2.具有3年以上相关领域工作经历，具备产业分析、项目分析和成果辨别能力；

3.具有较强的商务沟通能力，良好的敬业精神、团队合作意识及较强的责任感和奉献精神；

4.具有技术经纪人证书或有科技成果转化工作经验者优先。

（六）企业服务部部长1名

岗位职责：

1.负责入园企业咨询、项目洽谈、评审和办理手续；

2.负责组织开展创业指导、创业沙龙、创业竞赛、创业交流等创新创业教育活动；

3.负责协助学校相关部门构建创新创业人才培养体系；

4.负责组织入园企业面向大学生开展实习实训、创业体验、见习岗位和就业推荐；

5.负责摸清园区企业的需求，精准对接相关资源。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，35周岁以下；

2.具备较强的活动执行能力，优秀的文案功底，较强的创造性思维能力；

3.具有较强的责任感和奉献精神，具有较强的服务意识、良好的敬业精神、团队合作意识、沟通协调能力；

4.具有企业服务相关工作经验者优先。

（七）设计研发部部长1名

岗位职责：

1.负责运营管理园区社会化媒体平台，负责日常发布内容的素材搜集、内容策划、文案撰写等事宜；

2.负责园区新闻稿、推广方案等文字撰写；

3.负责园区品牌的塑造，包括园区线上、线下活动的策划、视觉形象传达的设计等；

4.负责新媒体运营，包括短视频拍摄、直播推广等业务。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，35周岁以下；

2.具备新媒体运营、市场运营、活动策划执行等相关经验；

3.具备优秀的创意和策划能力，较强的新闻敏感性，熟悉各种媒体渠道、搜索引擎、资源平台；

4.责任心强，做事仔细，学习能力强，具备良好的沟通和团队合作能力。

（八）设计研发部新媒体运营专员1名

岗位职责：

1.负责运营管理园区社会化媒体平台，负责日常发布内容的素材搜集、内容策划、文案撰写等事宜；

2.负责园区新闻稿、推广方案等文字撰写；

3.负责新媒体运营，包括短视频拍摄、直播推广等业务。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，30周岁以下；

2.具备新媒体运营、市场运营、活动策划执行等相关经验；

3.具备优秀的创意和策划能力，较强的新闻敏感性，熟悉各种媒体渠道、搜索引擎、资源平台；

4.责任心强，做事仔细，学习能力强，具备良好的沟通和团队合作能力。

（九）数字经济产业研究院研究员1名

岗位职责：

1.负责客户需求沟通、把握客户需求、指导团队开展相关工作；

2.负责从事经济、人口、宏观政策、市场洞察、数字经济产业类日常研究，总结规律并判断趋势；

3.负责研究国家相关政策动向和热点问题，分析政策对园区产业经济的影响和策略的制定；

4.负责整合各类数据资源形成系统性分析，高质量完成相关产业报告；

5.根据实际情况负责相关类型研究咨询业务的执行。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，经济、金融、工商管理、产业经济等相关专业，40周岁以下；

2.对数据敏感，有较强的数据分析能力；

3.理解能力强、思路清晰，具有独特的个人见解；

4.具有较强的计划、组织、协调能力和应变能力；

5.具有较强的研究能力和文字表达能力；

6.具有较强的沟通能力、学习能力和高度责任感。

三、薪酬待遇

1.舒适的工作环境，体贴的人文关怀；

2.创新型、学习型的学习氛围；

3.先进的人才培养机制，畅通的职业发展通道，完善的培训体系；

4.完备的薪酬福利体系：具有行业竞争力的薪资+五险一金+年度体检+丰富的员工活动。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过网络媒体公开发布招聘人员公告，明确选聘条件、报名方式、时间等。

（二）报名

1.报名时间：2023年2月9日至2023年2月13日18:00，逾期不予受理。

2.报名方式：本次报名采取电子邮件形式。登录宁夏大学国家大学科技园网站https://cxcy.nxu.edu.cn，下载《报名登记表》（附件1），将填写好的应聘人员报名登记表，应聘人员身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等相关文件的扫描件以“姓名+应聘职位”为电子邮件主题，发送至邮箱：nxuspo@163.com。

（三）资格初审

报名截止后对报名人选进行履历筛选，对通过筛选的人员进行资格审核及经历业绩评价。根据评价量化得分情况，从符合报名条件的应聘人员中按照1:6比例（报名人数不足1:6的，按不低于1:3的比例确定）电话通知进行面试。

资格审核需准备材料：身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书、奖励证书等相关资料。以上资格审查所需资料需提供原件及复印件各1份，核验后原件退回。

（四）面试

按经历业绩评价量化得分高低确定面试人员，面试比例按照1:6确定（不足1:6的，按不低于1:3的比例确定）。

面试采取结构化面试和非结构化面试相结合的方式，满分为100分。面试时间、地点另行通知。面试期间，面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入面试考场，不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。

（五）组织考察

面试结束后，按照经历业绩评价得分占40%、面试得分占60%的办法计算总成绩。考察组根据应聘者的综合得分情况，由高分到低分确定考察对象。

拟录用人员须提供无犯罪记录证明原件（户籍所在地派出所出具）。 

（六）公示聘用

拟聘用人员将面向社会公示，公示期3个工作日。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。

（七）体检

拟录用对象确定后，通知本人到指定的医院进行体检。体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。

（八）审批录用

对体检合格、公示期满无异议人员，通知拟录用人员在规定的时间内办理入职试用手续。

（九）注意事项

1.应聘者报名时所留电话应保持畅通。因电话不畅通导致招录单位无法通知相关事宜的，责任自负。

2.考试违纪违规行为认定和处理，按照相关规定执行。

3.本次招聘工作监督举报电话：0951- 2062515。对违反考试纪律的报考者，一经查实，取消其面试资格或聘用资格。

4.本公告由宁夏大学科技园发展有限公司负责解释。

联系人：蒋佳佳

联系电话：（0951）2062249

 附件1：《宁夏大学科技园发展有限公司应聘人员登记表》